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SINFREN - Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços e Venda de Combustíveis e no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo da Grande Florianópolis - SC Concordando ou não, a Reforma da Previdência é um fato.
Apesar da versão aprovada em primeiro turno pela Câmara dos Deputados ser mais palatável do que aquela contida no texto original, enviado pelo executivo, continua extremamente agressiva e prejudicial aos segurados, fato notabilizado através da alteração da fórmula de cálculo dos benefícios, que passará a incluir todas as contribuições do segurado, inclusive as menores, e cujo efeito será um menor valor de aposentadoria.
A cumulação de benefícios como pensões e aposentadorias será mais restritiva e ocorrerá de forma escalonada, com alíquotas.
Além da manutenção da possibilidade de um pensionista receber valores menores do que um salário mínimo, exceto se a see more for sua única fonte de renda.
Dentre tantos destaques negativos um merece especial atenção: a imposição de uma idade mínima, que perpassa praticamente todos os benefícios, o que afeta, inclusive e principalmente, a aposentadoria especialbenefício destinado, dentre outros, aos trabalhadores que desenvolvem suas atividades nos pátios de postos de combustíveis como frentistas, gerentes de pista e bombeiros, além daqueles que trabalham em rampas de lavação e troca de óleos, como os lavadores e lubrificadores.
Por tal motivo, a legislação previdenciária previu um tempo de contribuição menor para o deferimento desta espécie de aposentadoria que pode ser de 15, 20 ou 25 anos, a depender do tipo de agente nocivo e sem imposição de qualquer idade.
Todavia, na contramão do caráter protetivo que substancia a aposentadoria especial, a reforma da previdência tenta impor a esses trabalhadores a exigência de uma idade mínima.
Essa imposição ocorrerá de duas formas: a primeira, para aqueles segurados que já estão 無料の単語検索オンラインゲーム ao regime, ou seja, para aqueles que já são contribuintes do INSS, através de um sistema de Pontos; a segunda, para aqueles segurados que futuramente se filiarem ao sistema, através de uma idade mínima.
O sistema de pontos leva em consideração o tempo de contribuição especial do segurado, seja ele homem ou mulher, que continua tendo que obedecer ao tempo especial mínimo legal 15, 20 ou 25 anosmais a idade, cuja soma deverá ser igual ou superior a 66 pontos para aqueles segurados que precisam comprovar 15 anos de tempo 無料の単語検索オンラインゲーム, 76 pontos para 20 anos e 86 pontos para 25 anos.
Detalhe: essa regra valerá a partir da vigência da reforma e essa pontuação aumentará um ponto a cada ano a partir de 1° de janeiro de 2.
Já aqueles segurados que se filiarem ao regime do INSS 無料の単語検索オンラインゲーム a vigência das alterações introduzidas pela reforma da previdência somente poderão requerer o benefício de aposentadoria especial após comprovarem idade mínima de 55, 58 e 60 anos, respectivamente à comprovação do tempo mínimo de trabalho especial de 15, 20 e 25 anos: Para quem for se filiar ao sistema : IMPOSIÇÃO DE IDADE MÍNIMA: 55 anos — 15 anos de tempo especial; 58 anos — 20 anos de tempo especial; 60 anos — 25 anos de tempo especial.
Mas não é só, a reforma veda, a partir de sua vigência, o reconhecimento da especialidade por categoria profissional, bem como a conversão de tempo especial em comum, que será permitida apenas até a data de sua promulgação.
Além disso, haverá a exigência, para os casos de conversão, da comprovação do prejuízo à saúdeou seja, ao segurado não bastará apenas comprovar a exposição aos agentes nocivos, mas que tal exposição lhe acarretou danos efetivos.
Na prática, se um segurado trabalhou exposto a níveis de ruído acima do legalmente permitido ele precisa comprovar atualmente apenas tal fato, click the following article exposição; com a reforma terá de comprovar, além disso, que teve perda auditiva em decorrência dessa exposição.
Por fim, o mais preocupante para os profissionais que trabalham em postos de combustíveis, a reforma excluirá a possibilidade da aposentadoria especial para aqueles segurados expostos a agentes periculosos, como é o caso dos frentistas e outros profissionais que laboram em postos de combustíveis.
O que se percebe, portanto, é que se aprovada a reforma da previdência nos termos atuais, na prática, a aposentadoria especial se tornará inviável, tendo o caráter protetivo e social que substanciam esse benefício cedido em detrimento de critérios meramente econômicos.
Qualquer dúvida e para fins de esclarecimento e simulação de aposentadoria, os trabalhadores poderão entrar em contato com nosso advogado trabalhista, dr Jorge Mazera.
Importante lembrar que para filiados do Sinfren o atendimento é gratuito!
O governo federal divulgou em 25 de julho o calenda?
O cronograma vai funcionar de acordo com o aniversário do beneficiário, mas, até o momento, apresenta, apenas, os meses de saques para quem nasceu no primeiro semestre.
A medida provisória, divulgada no Diário Oficial, ainda não apresenta o calendário para quem nasceu no segundo semestre.
Mas, o Ministério da Economia informou que, após junho, os saques poderão ser feitos no mês de aniversário do trabalhador.
Por exemplo: quem nasceu em setembro, poderá sacar o FGTS em setembro.
A partir de 5 de agosto, a Caixa Econômica Federal apresentará mais detalhes, como cronograma e canais de atendimento.
O saque-aniversário valerá a partir do ano que vem, para quem optar por receber parte do FGTS a cada ano.
Nesse caso, os interessados em aderir a modalidade terão que informar a decisão à Caixa a partir de outubro deste ano.
Atenção: o trabalhador que optar por essa mudança não poderá efetuar o saque em caso de rescisão de contrato de trabalho, e só poderá voltar à modalidade, que permite o saque total em caso de demissão sem justa causa, após dois anos da mudança.
Vale lembrar que quem optar pelo saque-aniversário continuará com direito à multa de 40% sobre o valor total da conta.
Se o trabalhador não comunicar à Caixa que quer aderir ao saque-aniversário, automaticamente, permanecerá na regra anterior.
Mesmo optando pelo saque-aniversário, o trabalhador poderá retirar o saldo do FGTS para a casa própria, em caso de doenças graves, aposentadoria e falecimento do titular.
Portanto, os cotistas com saldo menor poderão sacar anualmente percentuais maiores.
A partir de 2021, o saque será feito no primeiro dia do mâs do aniversário até o último dia útil do segundo mês subsequente.
Por exemplo: se a data de aniversário for dia 10 de março, o trabalhador terá de 01 de março até o último dia útil de maio dois meses depois para efetuar o saque.
Quem quiser migrar para o saque-aniversário poderá dar os recursos do FGTS recebidos anualmente como garantia para empréstimo pessoal.
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Sinfren, sua casa fora de casa!
Na manhã desta quinta-feira, 27, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, visitou as bases para conversar com os 無料の単語検索オンラインゲーム />O objetivo é esclarecer as dúvidas da categoria a respeito da Reforma da Previdência que visa pontos prejudiciais à classe trabalhadora.
O presidente também conversou sobre a importância da filiação que mantém o fortalecimento da base e garante os direitos adquiridos na Convenção Coletiva de Trabalho - CCT.
Nossa luta segue firma para não permitir que direitos adquiridos sejam retirados.
O Sindicato segue firme na defesa dos trabalhadores para conquistar mais benefícios e melhores condições de trabalho.
Trabalhador: nossa luta é por você, o sindicato existe por você!
Abrace esta causa junto com a gente!
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O Sinfren assinou uma nova parceria nesta terça-feira.
Para beneficiar o trabalhadores associados, o Sindicato e a empresa Benevix fecharam a parceria que traz benefícios na área da saúde para click the following article categoria.
Agora os trabalhadores podem contar com plano de saúde da Unimed.
Esta é mais uma ação do Sindicato em favor do trabalhador.
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Mais informações com o corretor Edson Rodrigues através do telefone: 48.
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Após o fechamento das portas de um posto de combustível, em Santo Amaro da Imperatriz, na Grande Florianópolis, o Sinfren entrou com uma ação coletiva em nome de um grupo de 13 trabalhadores.
A boa notícia é que o Sindicato ganhou a ação, fazendo um acordo no valor de cinquenta e seis mil reais 56.
Esta é mais uma comprovação da eficiência da atuação do Sindicato e que o trabalho feito para a causa da categoria não é em vão.
Confie do seu Sindicato, junte-se a esta luta!
Sinfren, sua casa fora de casa.
Nesta sexta-feira, 31, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, esteve reunido com o presidente da Fenepospetro, Eusebio Luis Pinto Neto, para debater os detalhes da maior greve geral da história!
O ato será, dia 14 de junho, em prol dos direitos dos trabalhadores e, por isso, convidamos 無料の単語検索オンラインゲーム todos a participar!
A Federação insteui que todos os postos parem, em protesto à Reforma da Previdência!
O Supremo Tribunal Federal STF julgou inconstitucional a norma da 中国のモバイルゲーム無料ダウンロードmobile9 trabalhista, aprovada no governo de Michel Temer MDBque autorizava o trabalho de mulheres grávidas e lactantes em atividades insalubres.
Segundo a alteração na lei, para que que as trabalhadoras tivessem dispensa, seria preciso a apresentação de um atestado médico.
Com a decisão do plenário, que acompanhou o voto do ministro Alexandre de Moraes por 10 votos a 1, o trabalho dessas mulheres em qualquer ambiente nocivo à saúde, está vetado, independente do grau de insalubridade.
Com isso o governo sofre mais uma derrota, em relação às defasagens propostas para os trabalhadores.
Nossa luta continua, nenhum direito será retirado.
Confie no seu sindicato!
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Convidamos a todos os migrantes a participarem da Oficina de Cidadania e Direitos Trabalhistas para Migrantes e Refugiados!
O evento será nos dias 23 e 24 de agosto, na sede do Sindlimp - Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de Serviços de Asseio e Conservação no Município de Fpolis.
O Sinfren apoia esta causa!
Sinfren, sua casa fora de casa!
Inormamos que, em função da data de Corpus Christi, nossas atividades serão suspensas em 20 e 21 de junho.
Os atendimentos serão retomados na segunda-feira, 24.
Sinfren, sua casa fora de casa!
Hojé é dia de Greve Geral em todo País!
O Sinfren, juntamente a sua federação, outras entidades sindicais e centrais de trabalhadores, adere a este movimento pela luta a favor de todos os trabalhadores.
Nossa manifestação é para garantir os direitos adquiridos e repudiar a iniciativa do Governo, que minimiza os direitos trabalhistas e desqualifica as condições de trabalho.
Caso esta Reforma da Previdência seja aprovada, perderemos o direito à aposentadoria especial: cidadãos que exercem suas atividades de trabalho em locais insalubres como nós frentistas não poderão mais se aposentar com 25 anos de trabalho!
Exatamente, a situação é mais séria do que se imagina!
Os frentistas terão, sim, que trabalhar por tempo determinado pela reforma da previdência, sem ser levado em consideração os riscos nocivos à nossa saúde!
Um número muito grande de trabalhadores ficará sem emprego e passará a compor a fila de desempregados no Brasil.
Trabalhadores, esta luta é tão nossa, quanto sua!
Queremos o melhor para você!
Nossa entidade sindical existe unicamente para defender e lutar por você!
Junte-se e filie-se ao seu Sindicato, juntos somos mais fortes!
Não fique só, fique sócio!
Sinfren, sua casa, fora de casa!
Depois de tanto debate, nesta quinta-feira, 14, o presidente Jair Bolsonaro entrou em acordo com learn more here ministro da economia, 無料の単語検索オンラインゲーム Guedes, sobre a proposta da Reforma da Previdência que já prevê as idades mínimas para a aposentadoria do brasileiro.
Porém, a decisão prejudica os trabalhadores que precisarão trabalhar mais.
Este é o ponto mais polêmico desta Reforma.
Porém, o presidente 無料の単語検索オンラインゲーム atendido o pedido para que ao final do seu mandato, em 2022, a idade de aposentadoria seja de 61,5 anos homens e 57,5 anos mulheresassunto que levou 最も人気のあるアンドロイドアプリとゲーム equipe econômica a ajustar o texto nas últimas semanas.
A proposta é mais dura do que a do ex-presidente Michel Temer porque os prazos de transição são mais curtos: 10 anos para homens e 12 para mulheres.
A proposta de Temer previa as mesmas idades de 65 anos, com um prazo médio de 20 anos.
O Sinfren entende que esta decisão prejudica a classe trabalhadora que contribui, legalmente, durante os anos de trabalho.
A corda não pode arrebentar para o lado dos trabalhadores, afinal, a crise econônima não pode recair sobre quem não contribuiu para ela.
Agora, vamos esperar mais quatro anos para a alteração da idade mínima.
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Nesta quarta-feira, 28, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, realizou um trabalho junto às bases.
A intenção é entregar um 宝島ボードゲームのルール impresso, com informações relevantes à categoria, e proveitar o momento para sanar as possíveis dúvidas dos trabalhadores.
Esta é mais uma ação em que o Sindicato trabalha para estar mais perto de seus associados.
Costumeiramente o Sinfren realiza essas acoes junto às bases.
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Via SINPOSPETRO-RJ - Os direitos, a saúde e a segurança dos trabalhadores de postos de combustí­veis e lojas de conveniência são prioridades para o Sindicato dos Frentistas do 無料ゲームをダウンロードするためのアプリケーション do RJ.
Nossas ações nos postos de combustíveis têm por objetivo fiscalizar as normas de segurança e conscientizar os trabalhadores Frentistas sobre os seus direitos.
Realizamos diariamente, através das equipes de trabalho, a conscientização e o levantamento sobre cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no ambiente laboral.
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Nas this web page aos postos sempre explicamos que a "reforma" trabalhista trouxe perdas e mudanças nas relações de trabalho, os erros nos cálculos na rescisção contratual preocupam o SINPOSPETRO-RJ.
Alertamos os Frentistas para não fazerem homologação na empresa ou qualquer local indicado pelo patrão, exija que seja no sindicato, assim o Trabalhador tem a garantia que as verbas rescisórias são calculadas corretamente.
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SINFREN - Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços e Venda de Combustíveis e no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo da Grande Florianópolis - SC Concordando ou não, a Reforma da Previdência é um fato.
Apesar da versão aprovada em primeiro turno pela Câmara dos Deputados ser mais palatável do que aquela contida no texto original, enviado pelo executivo, continua extremamente agressiva e prejudicial aos segurados, fato notabilizado através da alteração da fórmula de cálculo dos benefícios, que passará a incluir todas as contribuições do segurado, inclusive as menores, e cujo efeito será um menor valor de aposentadoria.
A cumulação de benefícios como pensões e aposentadorias será mais restritiva e ocorrerá de forma escalonada, com alíquotas.
Além da manutenção da possibilidade de um pensionista receber valores menores do que um salário mínimo, exceto se a pensão for sua única fonte de renda.
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Por tal motivo, a legislação previdenciária previu um tempo de contribuição menor para o deferimento desta espécie de aposentadoria que pode ser de 15, 20 ou 25 anos, a depender do tipo de agente nocivo e sem imposição de qualquer idade.
Todavia, na contramão do caráter protetivo que substancia a aposentadoria especial, a reforma da previdência tenta impor a esses trabalhadores a exigência de uma idade mínima.
Essa imposição ocorrerá de duas formas: a primeira, para aqueles segurados que já estão filiados ao regime, ou seja, para aqueles que já são contribuintes do INSS, através de um sistema de Pontos; a segunda, para aqueles segurados que futuramente se filiarem ao sistema, através de uma idade mínima.
O sistema de pontos leva em consideração o tempo de contribuição especial do segurado, seja ele homem ou mulher, que continua tendo que obedecer ao tempo especial mínimo legal 15, 20 ou 25 anosmais a idade, cuja soma deverá ser igual ou superior a 66 pontos para aqueles segurados que precisam comprovar 15 anos de tempo especial, 76 pontos para 20 anos e 86 pontos para 25 anos.
Detalhe: essa regra valerá a partir da vigência da reforma e essa pontuação aumentará um ponto a cada ano a partir de 1° de janeiro de 2.
Já aqueles segurados que se filiarem ao regime do INSS após a vigência das alterações introduzidas pela reforma da previdência somente poderão requerer o benefício de aposentadoria especial após comprovarem idade mínima de 55, 58 e 60 anos, respectivamente à comprovação do tempo mínimo de trabalho especial de 15, 20 e 25 anos: Para quem for se filiar ao sistema : IMPOSIÇÃO DE IDADE MÍNIMA: 55 anos — 15 anos de tempo especial; 58 anos — 20 anos de tempo especial; 60 anos — 25 anos de tempo especial.
Mas não é só, a reforma veda, a partir de sua vigência, o reconhecimento da especialidade por categoria profissional, bem como a conversão de tempo especial please click for source comum, que será permitida apenas até a data de sua promulgação.
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Mas, o Ministério da Economia informou que, após junho, os saques poderão ser feitos no mês de aniversário do trabalhador.
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Se o trabalhador não comunicar à Caixa que quer aderir ao saque-aniversário, automaticamente, permanecerá na regra anterior.
Mesmo optando pelo saque-aniversário, o trabalhador poderá retirar o saldo do FGTS para a casa própria, em caso de doenças graves, aposentadoria e falecimento do titular.
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A boa notícia é que o Sindicato ganhou a ação, fazendo um acordo no valor de cinquenta e seis mil reais 56.
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Nesta sexta-feira, 31, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, esteve reunido com o presidente da Fenepospetro, Eusebio Luis Pinto Neto, para debater os detalhes da maior greve geral da história!
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O Supremo Tribunal Federal STF julgou inconstitucional a norma da reforma trabalhista, aprovada no governo de Michel Temer MDBque autorizava o trabalho de mulheres grávidas e lactantes em atividades insalubres.
Segundo a alteração na lei, para que que as trabalhadoras tivessem dispensa, seria preciso a apresentação de um atestado médico.
Com a decisão do plenário, que acompanhou o voto do ministro Alexandre de Moraes por 10 votos a 1, o trabalho dessas mulheres em qualquer ambiente nocivo à saúde, está vetado, independente do grau de insalubridade.
Com isso o governo sofre mais uma derrota, em relação às defasagens propostas para os trabalhadores.
Nossa luta continua, nenhum direito será retirado.
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Convidamos a todos os migrantes a participarem da Oficina de Cidadania e Direitos Trabalhistas para Migrantes e Refugiados!
O evento será nos dias 23 e 24 de agosto, na sede do Sindlimp - Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de Serviços de Asseio e Conservação no Município de Fpolis.
O Sinfren apoia esta causa!
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Os atendimentos serão retomados na segunda-feira, 24.
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Caso esta Reforma da Previdência seja aprovada, perderemos o direito à aposentadoria especial: cidadãos que exercem suas atividades de trabalho em locais insalubres como nós frentistas não poderão mais se aposentar com 25 anos de trabalho!
Exatamente, a situação é mais séria do que se imagina!
Os frentistas terão, sim, que trabalhar por tempo determinado pela reforma da previdência, sem ser levado em consideração os riscos nocivos à nossa saúde!
Um número muito grande de trabalhadores ficará sem emprego e passará a compor a fila de desempregados no Brasil.
Trabalhadores, esta luta é tão nossa, quanto sua!
Queremos o melhor para você!
Nossa entidade sindical existe unicamente para defender e lutar por você!
Junte-se e filie-se ao seu Sindicato, juntos somos mais fortes!
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Depois de tanto debate, nesta quinta-feira, check this out, o presidente Jair Bolsonaro entrou em acordo com o ministro da economia, Paulo Guedes, sobre a proposta da Reforma da Previdência que já prevê as idades mínimas para a aposentadoria do brasileiro.
Porém, a decisão prejudica os trabalhadores que precisarão trabalhar mais.
Este é o ponto mais polêmico desta Reforma.
Porém, o presidente teve atendido https://jackpot-spin-top-deposit.site/1/2210.html pedido para que ao final do seu mandato, em 2022, a idade de aposentadoria seja de 61,5 anos homens e 57,5 anos mulheresassunto que levou a equipe econômica a ajustar o texto nas últimas semanas.
A proposta é mais dura do que a do ex-presidente Michel Temer porque os prazos de transição são mais curtos: 10 anos para 無料の単語検索オンラインゲーム e 12 para mulheres.
A proposta de Temer previa as mesmas idades de 65 anos, com um prazo médio de 20 anos.
O Sinfren entende que esta decisão prejudica a classe trabalhadora que contribui, legalmente, durante os anos de trabalho.
A corda não pode arrebentar para o lado dos trabalhadores, afinal, a crise econônima não pode recair sobre quem não contribuiu para ela.
Agora, vamos esperar mais quatro anos para a alteração da idade mínima.
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Costumeiramente o Sinfren realiza essas acoes junto às bases.
Associe-se ao Sindicato, lutamos pelo mesmo objetivo!
Via SINPOSPETRO-RJ - Os direitos, a saúde e a segurança dos trabalhadores de postos de combustí­veis e lojas de conveniência são prioridades para o Sindicato dos Frentistas do Município do RJ.
Nossas ações nos postos de combustíveis têm por objetivo fiscalizar as normas de segurança e conscientizar os trabalhadores Frentistas sobre os seus direitos.
Realizamos diariamente, através das equipes de trabalho, a conscientização e o levantamento sobre cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no ambiente laboral.
São distribuí­dos materiais da entidade com informações para a categoria, os patrões ou responsáveis tambám são alertados sobre os riscos de não seguirem as normas de segurança e os direitos trabalhistas.
Nas visitas aos postos sempre explicamos que a "reforma" trabalhista trouxe perdas e mudanças nas relações de trabalho, os erros nos cálculos na rescisção contratual preocupam o SINPOSPETRO-RJ.
Alertamos os Frentistas para não fazerem homologação na empresa ou qualquer local indicado pelo patrão, exija que seja no sindicato, assim o Trabalhador tem a garantia que as verbas rescisórias são calculadas corretamente.
Através do trabalho de base, nossa diretoria verifica se as normas de segurança e saúde, e as leis trabalhistas estão sendo cumpridas pelos empresário de postos de combustí­veis.
Os diretores do SINPOSPETRO-RJ verificam as condições de higiene no ambiente laboral, o uso adequado do uniforme e sobre possí­veis irregularidades no contracheque do trabalhador.
Caso sejam constatadas irregularidades, a empresa é contatada pelo departamento jurí­dico para solucionar o problema.
Se a situação persistir, a denúncia será encaminhada aos Órgãos públicos de fiscalização.
SINDICATO - Os Frentistas devem denunciar ao sindicato qualquer irregularidade no ambiente laboral.
As denências serão mantidas em sigilo e poderão ser feitas pelos telefones: 21 2233-9926 sede em Vila Isabel; 24 3348-4955 subsede Volta Redonda e 21 2667-5126 subsede Nova Just click for source />Nossos dirigentes sindicais e suas equipes estão diariamente em ações alertando para que os funcionários em postos não assinem nada com a empresa antes de consultarem o SINPOSPETRO-RJ.
Todos devem ficar atentos, nossa luta será a defesa dos direitos dos trabalhadores Frentistas.
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Apesar da versão aprovada em primeiro turno pela Câmara dos Deputados ser mais palatável do que aquela contida no texto original, enviado pelo executivo, continua extremamente agressiva e prejudicial aos segurados, fato notabilizado através da alteração da fórmula de cálculo dos benefícios, que passará a incluir todas as contribuições do segurado, inclusive as menores, e cujo efeito será um menor valor de aposentadoria.
A cumulação de benefícios como pensões e aposentadorias será mais restritiva e ocorrerá de forma escalonada, com alíquotas.
Além da manutenção da possibilidade de um pensionista receber valores menores do que um salário mínimo, exceto se a pensão for sua única fonte de renda.
Dentre tantos destaques negativos um merece especial atenção: a imposição de uma idade mínima, que perpassa praticamente todos os benefícios, o que afeta, inclusive e principalmente, a aposentadoria especialbenefício destinado, dentre outros, aos trabalhadores que desenvolvem suas atividades nos pátios de postos de combustíveis como frentistas, gerentes de pista e bombeiros, além daqueles que trabalham em rampas de lavação e troca de óleos, como os lavadores e lubrificadores.
Por tal motivo, a see more previdenciária previu um tempo de contribuição menor para o deferimento desta espécie de aposentadoria que pode ser de 15, 20 ou 25 anos, a depender do tipo de agente nocivo e sem imposição de qualquer idade.
Todavia, na contramão do caráter protetivo que substancia a aposentadoria especial, a reforma da previdência tenta impor a esses trabalhadores a exigência de uma idade mínima.
Essa imposição ocorrerá de duas formas: a primeira, para aqueles segurados que já estão filiados ao regime, ou seja, para aqueles que já são contribuintes do INSS, através de um sistema de Pontos; a segunda, para aqueles segurados que futuramente se filiarem ao sistema, através de uma idade mínima.
O sistema de pontos leva em consideração o tempo de contribuição especial do segurado, seja ele homem ou mulher, que continua tendo que obedecer ao tempo especial click here legal 15, 20 ou 25 anosmais a idade, cuja soma deverá ser igual ou superior a 66 pontos para aqueles segurados que precisam comprovar 15 anos de tempo especial, 76 pontos para 20 anos e 86 pontos para 25 anos.
Detalhe: essa regra valerá a partir da vigência da reforma e essa pontuação aumentará um ponto a cada ano a partir de 1° de janeiro de 2.
Já aqueles segurados que se filiarem ao regime do INSS após a vigência das alterações introduzidas pela reforma da previdência somente poderão requerer o benefício de aposentadoria especial após comprovarem idade mínima de 55, 58 e 60 anos, respectivamente à comprovação do tempo mínimo de trabalho especial de 15, 20 e 25 anos: Para quem for se filiar ao sistema : IMPOSIÇÃO DE IDADE MÍNIMA: 55 anos — 15 anos de tempo especial; 58 anos — 20 anos de tempo especial; 60 anos — 25 anos de tempo especial.
Mas não é só, 玉座の女王 reforma veda, a partir de sua vigência, o reconhecimento da especialidade por categoria profissional, bem como a conversão de tempo especial em comum, que será permitida apenas até a data de sua promulgação.
Além disso, haverá a exigência, para os casos de conversão, da comprovação do prejuízo à saúdeou seja, ao segurado não bastará apenas comprovar a exposição aos agentes nocivos, mas que tal exposição lhe acarretou danos efetivos.
Na prática, 無料の単語検索オンラインゲーム um segurado trabalhou exposto a níveis de ruído acima do legalmente permitido ele precisa comprovar atualmente apenas tal fato, a exposição; com a reforma terá de comprovar, além disso, que teve perda auditiva em decorrência dessa exposição.
Por fim, o mais preocupante para os profissionais que trabalham em postos de combustíveis, a reforma excluirá a possibilidade da aposentadoria especial para aqueles segurados expostos a agentes periculosos, como é o caso dos frentistas e outros profissionais que laboram em postos de combustíveis.
O que se percebe, portanto, é que se aprovada a reforma da previdência nos termos atuais, na prática, a aposentadoria especial se tornará inviável, tendo o caráter protetivo e social que substanciam esse benefício cedido em detrimento de critérios meramente econômicos.
Qualquer dúvida e para fins de esclarecimento e simulação de aposentadoria, os trabalhadores poderão entrar em contato com nosso advogado trabalhista, dr Jorge Mazera.
Importante lembrar que para filiados do Sinfren o atendimento é gratuito!
O visit web page federal divulgou em 25 de julho o calenda?
O cronograma vai funcionar de acordo com o aniversário do beneficiário, mas, até o momento, apresenta, apenas, os meses de saques para quem nasceu no primeiro semestre.
A medida provisória, divulgada 無料の3Dゲームメーカーのソフトウェアのダウンロード Diário Oficial, ainda não apresenta o calendário para quem nasceu no segundo semestre.
Mas, o Ministério da Economia informou que, após junho, os saques poderão ser feitos no mês de aniversário do trabalhador.
Por exemplo: quem nasceu em setembro, poderá sacar o FGTS em setembro.
A partir de 5 de agosto, a Caixa Econômica Federal apresentará mais detalhes, como cronograma e canais de atendimento.
O saque-aniversário valerá a partir do ano que vem, para quem optar por receber parte do FGTS a cada ano.
Nesse caso, os interessados em aderir a modalidade terão que informar a decisão à Caixa a partir de outubro deste ano.
Atenção: o trabalhador que optar por essa mudança não poderá efetuar o saque em caso de rescisão de contrato de trabalho, e só poderá voltar à modalidade, que permite o saque total em caso de demissão sem justa causa, após dois anos da mudança.
Vale lembrar que quem optar pelo saque-aniversário continuará com direito à multa de 40% sobre o valor total da conta.
Se o trabalhador não comunicar à Caixa que quer aderir ao saque-aniversário, automaticamente, permanecerá na regra anterior.
Mesmo optando pelo saque-aniversário, o trabalhador poderá retirar o saldo do FGTS para a casa própria, em caso de doenças graves, aposentadoria e falecimento do titular.
Portanto, os cotistas com saldo menor poderão sacar anualmente percentuais maiores.
A partir de 2021, o saque será feito no primeiro dia do mâs do aniversário até o último dia útil do segundo mês subsequente.
Por exemplo: se a data de aniversário for dia 10 de março, o trabalhador terá de 01 de março até o último dia útil de maio dois meses depois para efetuar o saque.
Quem quiser migrar para o saque-aniversário poderá dar os recursos do FGTS recebidos anualmente como garantia para empréstimo pessoal.
Por exemplo: o trabalhador pega um empréstimo no banco e dá como garantia o valor que terá a receber no saque anual e o pagamento das parcelas do empréstimo será descontado da conta do trabalhador no fundo, no momento em que a transferência do recurso do saque-aniversário for realizada.
Sinfren, sua casa fora de casa!
Na manhã desta quinta-feira, 27, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, visitou as bases para conversar com os trabalhadores.
O objetivo é esclarecer as dúvidas da categoria a respeito da Reforma da Previdência que visa pontos 無料の単語検索オンラインゲーム à classe trabalhadora.
O presidente também conversou sobre a importância da filiação que mantém o fortalecimento da base e garante os direitos adquiridos na Convenção Coletiva de Trabalho - CCT.
Nossa luta segue firma para não permitir que direitos adquiridos sejam retirados.
O Sindicato segue firme na defesa dos trabalhadores para conquistar mais benefícios e melhores condições de trabalho.
Trabalhador: nossa luta é por você, o sindicato existe por você!
Abrace esta causa junto com a gente!
Sinfren, sua casa fora de casa!
O Sinfren assinou uma nova parceria nesta terça-feira.
Para beneficiar o trabalhadores associados, o Sindicato e a empresa Benevix fecharam a parceria que traz benefícios na área da saúde para a categoria.
Agora os trabalhadores podem contar com plano de saúde da Unimed.
Esta é mais uma ação do Sindicato em favor do trabalhador.
Confira a arte e usufrua desta novidade.
Mais informações com o corretor Edson Rodrigues através do telefone: 48.
Sinfren, sua casa, fora de casa!
Após o fechamento das portas de um posto de combustível, em Santo Amaro da Imperatriz, na Grande Florianópolis, o Sinfren entrou com uma ação coletiva em nome マイクロソフトのカジノをダウンロードしなさい um grupo de 13 trabalhadores.
A boa notícia é que o Sindicato ganhou a ação, fazendo um acordo no valor de cinquenta e seis mil reais 56.
Esta é mais uma comprovação da eficiência da atuação do Sindicato e que o trabalho feito para a causa da categoria não é em vão.
Confie do seu Sindicato, junte-se a esta luta!
Sinfren, sua casa fora de casa.
Nesta sexta-feira, 31, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, esteve reunido com o presidente da Fenepospetro, Eusebio Luis Pinto Neto, para debater os detalhes da maior greve geral da história!
O ato será, dia 14 de junho, em prol dos direitos dos trabalhadores e, por isso, convidamos a todos a participar!
A Federação insteui que todos os postos parem, em protesto à Reforma da Previdência!
O Supremo Tribunal Federal STF julgou inconstitucional a norma da reforma trabalhista, aprovada no governo de Michel Temer MDBque autorizava o trabalho de mulheres grávidas e lactantes em atividades insalubres.
Segundo a alteração na lei, para que que as trabalhadoras tivessem dispensa, seria preciso a apresentação de um atestado médico.
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Apesar da versão aprovada em primeiro turno pela Câmara dos Deputados ser mais palatável do que aquela contida no texto original, enviado pelo executivo, continua extremamente agressiva e prejudicial aos segurados, fato notabilizado através da alteração da fórmula de cálculo dos benefícios, que passará a incluir todas as contribuições do segurado, inclusive as menores, e cujo efeito será um menor valor de aposentadoria.
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Por tal motivo, a legislação previdenciária previu um tempo de contribuição menor para o deferimento desta espécie de aposentadoria que pode ser de 15, 20 ou 25 anos, a depender do tipo de agente nocivo e sem imposição de qualquer idade.
Todavia, na contramão do caráter protetivo que substancia a aposentadoria especial, a reforma da previdência tenta impor a esses trabalhadores a exigência de uma idade mínima.
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O sistema de pontos leva em consideração o tempo de contribuição especial do segurado, seja ele homem ou mulher, que continua tendo que obedecer ao tempo especial mínimo legal 15, 20 ou 25 anosmais a idade, cuja soma deverá ser igual ou superior a 66 pontos para aqueles segurados que precisam comprovar 15 anos de tempo especial, 76 pontos para 20 anos e 86 pontos para 25 anos.
Detalhe: essa regra valerá a partir da vigência da reforma e essa pontuação aumentará um ponto a cada ano a partir de 1° de janeiro de 2.
Já aqueles segurados que se filiarem ao regime do INSS após a vigência das alterações introduzidas pela reforma da previdência somente poderão requerer o benefício de aposentadoria especial após comprovarem idade mínima de 55, 58 manage インドでオンラインゲームをプレイすることでお金を稼ぐ excited 60 anos, respectivamente à comprovação do tempo mínimo de trabalho especial de 15, 20 e 25 anos: Para quem for se filiar ao sistema : IMPOSIÇÃO DE IDADE MÍNIMA: 55 anos — 15 anos de tempo especial; 58 anos — 20 anos de tempo especial; 60 anos — 25 anos de tempo especial.
Mas não é só, a reforma veda, a partir de sua vigência, o reconhecimento da especialidade por categoria profissional, bem como a conversão de tempo especial em comum, que será permitida apenas até a data de sua promulgação.
Além disso, haverá 無料の単語検索オンラインゲーム exigência, para os casos de conversão, da comprovação do prejuízo à saúdeou seja, ao segurado não bastará apenas comprovar a exposição aos agentes nocivos, mas que tal exposição lhe acarretou danos efetivos.
Na prática, se um segurado trabalhou exposto a níveis de ruído acima do legalmente permitido ele precisa comprovar atualmente apenas tal fato, a exposição; com a reforma terá de comprovar, além disso, que teve perda auditiva em decorrência dessa exposição.
Por fim, o mais preocupante para os profissionais que trabalham em postos de combustíveis, a reforma excluirá a possibilidade da aposentadoria especial para aqueles segurados expostos a agentes periculosos, como é o caso dos frentistas e outros profissionais que laboram em postos de combustíveis.
O que se percebe, portanto, é que se aprovada a reforma da previdência nos termos atuais, na prática, a aposentadoria especial se tornará inviável, tendo o caráter protetivo e social que substanciam esse benefício cedido em detrimento de critérios meramente econômicos.
Qualquer dúvida e para fins de esclarecimento e simulação de aposentadoria, os trabalhadores poderão entrar em contato com nosso advogado trabalhista, dr Jorge Mazera.
Importante lembrar que para filiados do Sinfren o atendimento é gratuito!
O governo federal divulgou em 25 無料の単語検索オンラインゲーム julho o calenda?
O cronograma vai funcionar de acordo com o aniversário do beneficiário, mas, até o momento, apresenta, apenas, os meses de saques para quem nasceu no primeiro semestre.
A medida provisória, divulgada no Diário Oficial, ainda não apresenta o calendário para quem nasceu no segundo semestre.
Mas, o Ministério da Economia informou que, após junho, os saques poderão ser feitos no mês de aniversário do trabalhador.
Por exemplo: quem nasceu em setembro, poderá sacar o FGTS em setembro.
A partir de 5 de agosto, a Caixa Econômica Federal apresentará mais detalhes, como cronograma e canais de atendimento.
O saque-aniversário valerá a partir do ano que vem, para quem optar por receber parte this web page FGTS a cada ano.
Nesse caso, os interessados em aderir a modalidade terão que informar a decisão à Caixa a partir de outubro deste ano.
Atenção: o trabalhador que optar por essa mudança não poderá efetuar o saque em caso de rescisão de contrato de trabalho, e só poderá voltar à modalidade, que permite o saque total em check this out de demissão sem justa causa, após dois anos da mudança.
Vale lembrar que quem optar pelo saque-aniversário continuará com direito à multa de 40% sobre o valor total da conta.
Se o trabalhador não comunicar à Caixa que quer aderir ao saque-aniversário, automaticamente, permanecerá na regra anterior.
Mesmo optando pelo saque-aniversário, o trabalhador poderá retirar o saldo do FGTS para a casa própria, em caso de doenças graves, aposentadoria e falecimento do titular.
Portanto, os cotistas com saldo menor poderão sacar anualmente percentuais maiores.
A partir de 2021, o saque será feito no primeiro dia do curiously ゲームワイルドハンター join do aniversário até o último dia útil do segundo mês subsequente.
Por exemplo: se a data de aniversário for dia 10 de março, o trabalhador terá de 01 de março até o último dia útil de maio dois meses depois para efetuar o saque.
Quem quiser migrar para o saque-aniversário poderá dar os recursos do FGTS recebidos anualmente como garantia para empréstimo pessoal.
Por exemplo: o trabalhador pega um empréstimo no banco e dá como 無料の単語検索オンラインゲーム o valor que terá a receber no saque anual e o pagamento das 無料の単語検索オンラインゲーム do empréstimo será descontado da conta do trabalhador no fundo, no momento em que a transferência do recurso do saque-aniversário for realizada.
Sinfren, sua casa fora de casa!
Na manhã desta quinta-feira, 27, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, visitou as bases para conversar com os trabalhadores.
O objetivo é esclarecer as dúvidas da categoria a respeito da Reforma da Previdência que visa pontos prejudiciais à classe trabalhadora.
O presidente também conversou sobre a importância da filiação que mantém o fortalecimento da base e garante os direitos adquiridos na Convenção Coletiva de Trabalho - CCT.
Nossa luta segue firma para não permitir que direitos adquiridos sejam retirados.
O Sindicato segue firme na defesa dos trabalhadores para conquistar mais benefícios e melhores condições de trabalho.
Trabalhador: nossa luta é por você, o sindicato existe por você!
Abrace esta causa junto com a gente!
Sinfren, sua casa fora de casa!
O Sinfren assinou uma nova parceria nesta terça-feira.
Para beneficiar o trabalhadores associados, o Sindicato e a empresa Benevix fecharam a parceria que traz benefícios na área da saúde para a categoria.
Agora os trabalhadores podem contar com plano de saúde source Unimed.
Esta é mais uma ação do Sindicato em favor do trabalhador.
Confira a arte e usufrua desta novidade.
Mais informações com o corretor Edson Rodrigues através do telefone: 48.
Sinfren, sua casa, fora de casa!
Após o fechamento das portas de um posto de combustível, em Santo Amaro da Imperatriz, na Grande Florianópolis, o Sinfren entrou com uma ação coletiva em nome de um grupo de 13 trabalhadores.
A boa notícia é que o Sindicato ganhou a ação, fazendo um acordo no valor de cinquenta e seis mil reais 56.
Esta é mais uma comprovação da eficiência da atuação do Sindicato e IOS用の無料ゲームを無料でダウンロード o trabalho feito para a causa da categoria não é em vão.
Confie do seu Sindicato, junte-se a esta luta!
Sinfren, sua casa fora de casa.
Nesta sexta-feira, 31, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, esteve reunido com o presidente da Fenepospetro, Eusebio Luis Pinto Neto, para debater os detalhes da maior greve geral da história!
O ato será, dia 14 de junho, em prol dos direitos dos trabalhadores e, por isso, convidamos a todos a participar!
A Federação insteui que todos os postos parem, em protesto à Reforma da Previdência!
O Supremo Tribunal Federal STF julgou inconstitucional a norma da reforma trabalhista, aprovada no governo de Michel Temer MDBque autorizava o trabalho de mulheres grávidas e lactantes em atividades insalubres.
Segundo a alteração na lei, para que que as trabalhadoras tivessem dispensa, seria preciso a apresentação de um atestado médico.
Com a decisão do plenário, que acompanhou o voto do ministro Alexandre de Moraes por 10 votos a 1, o https://jackpot-spin-top-deposit.site/1/46.html dessas mulheres em qualquer ambiente nocivo à saúde, está vetado, independente do grau de insalubridade.
Com isso o governo sofre mais uma derrota, em relação às defasagens propostas para os trabalhadores.
Nossa luta continua, nenhum direito será retirado.
Confie no seu sindicato!
Sinfren, sua casa fora de casa!
Convidamos a todos os migrantes a participarem da Oficina de Cidadania e Direitos Trabalhistas para Migrantes e Refugiados!
O evento será nos dias 23 e 24 de agosto, na sede do Sindlimp - Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de Serviços de Asseio e Conservação no Município de Fpolis.
O Sinfren apoia esta causa!
Sinfren, sua casa fora de casa!
Inormamos que, em função da data de Corpus Christi, nossas atividades serão suspensas em 20 e 21 de junho.
Os atendimentos serão retomados na segunda-feira, 24.
Sinfren, sua casa fora de casa!
Hojé é dia de Greve Geral em todo País!
O Sinfren, juntamente a sua federação, outras entidades sindicais e centrais de trabalhadores, adere a este movimento pela luta a favor de todos os trabalhadores.
Nossa manifestação é para garantir os direitos adquiridos e repudiar a iniciativa do Governo, que minimiza os direitos trabalhistas e desqualifica as condições de trabalho.
Caso esta Reforma da Previdência seja aprovada, perderemos o direito à aposentadoria especial: cidadãos que exercem suas atividades de trabalho em locais insalubres como nós frentistas não poderão mais se aposentar com 25 anos de trabalho!
Exatamente, a situação é mais séria do que se imagina!
Os frentistas terão, sim, que trabalhar por tempo determinado pela reforma da previdência, sem ser levado em consideração os riscos nocivos à nossa saúde!
Um número muito grande de trabalhadores ficará sem emprego e passará a compor a fila de desempregados no Brasil.
Trabalhadores, esta luta é tão nossa, quanto sua!
Queremos o melhor para você!
Nossa entidade sindical existe unicamente para defender e lutar por você!
Junte-se e filie-se ao seu Sindicato, juntos somos mais fortes!
Não fique só, fique sócio!
Sinfren, sua casa, fora de casa!
Depois de tanto debate, nesta quinta-feira, 14, o presidente Jair Bolsonaro entrou em acordo com o ministro da economia, Paulo Guedes, sobre a proposta da Reforma da Previdência que já prevê as idades mínimas para a aposentadoria do brasileiro.
Porém, a decisão prejudica os trabalhadores que precisarão trabalhar mais.
Este é o ponto mais polêmico desta Reforma.
Porém, o presidente teve atendido o pedido para que ao final do seu mandato, em 2022, a idade de aposentadoria seja de 61,5 anos homens e 57,5 anos mulheresassunto que levou a equipe ファーストトラックゲームボードのルール a ajustar o texto nas últimas semanas.
A proposta é mais dura do que a do ex-presidente Michel Temer porque os prazos de transição são mais curtos: 10 anos para homens e 12 para mulheres.
A proposta de Temer previa as mesmas idades de 65 anos, com um prazo médio de 20 anos.
O Sinfren entende que esta decisão prejudica a classe trabalhadora que contribui, legalmente, durante os anos de trabalho.
A corda não pode arrebentar para o lado dos trabalhadores, afinal, a crise econônima não pode recair sobre quem não contribuiu para ela.
Agora, vamos esperar mais quatro anos para a alteração da idade mínima.
Atenção associados do Sinfren: Agora nosso convênio com a Óptica Referência permite click the following article, em até 5x, com desconto em folha!
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Nesta quarta-feira, 28, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, realizou um trabalho junto às bases.
A intenção é entregar um material impresso, com informações relevantes à categoria, ゲーム悪魔はPCのダウンロードを泣くことがあります proveitar o momento para sanar as possíveis dúvidas dos trabalhadores.
Esta é mais uma ação em que o Sindicato trabalha para estar mais perto de seus associados.
Costumeiramente o Sinfren realiza essas acoes junto às bases.
Associe-se ao Sindicato, lutamos pelo mesmo objetivo!
Via SINPOSPETRO-RJ - Os direitos, a saúde e a segurança dos trabalhadores de postos de combustí­veis e lojas de conveniência são prioridades para o Sindicato dos Frentistas do Município do RJ.
Nossas ações nos postos de combustíveis têm por objetivo fiscalizar as normas de segurança e conscientizar os trabalhadores Frentistas sobre os seus direitos.
Realizamos diariamente, através das equipes de trabalho, a conscientização e o levantamento sobre cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no ambiente laboral.
São distribuí­dos materiais da entidade com informações para a categoria, os patrões ou responsáveis tambám são alertados sobre os riscos de não seguirem as normas de segurança e os direitos trabalhistas.
Nas visitas aos postos sempre explicamos que a "reforma" trabalhista trouxe perdas e mudanças nas relações de trabalho, os erros nos cálculos na rescisção contratual preocupam o SINPOSPETRO-RJ.
Alertamos os Frentistas para não fazerem homologação na empresa ou qualquer local indicado pelo patrão, exija que seja no sindicato, assim o Trabalhador tem a garantia que as verbas rescisórias são calculadas corretamente.
Através do trabalho de base, nossa diretoria verifica se as normas de segurança e saúde, e as leis trabalhistas estão sendo cumpridas pelos empresário de postos de combustí­veis.
Os diretores do SINPOSPETRO-RJ verificam as condições de higiene no ambiente laboral, o uso adequado do uniforme e sobre possí­veis irregularidades no contracheque do trabalhador.
Caso sejam constatadas irregularidades, a empresa é contatada pelo departamento jurí­dico para solucionar o problema.
Se a situação persistir, a denúncia será encaminhada aos Órgãos públicos de fiscalização.
SINDICATO - Os Frentistas devem denunciar ao sindicato qualquer irregularidade no ambiente laboral.
As denências serão mantidas em sigilo e poderão ser feitas pelos telefones: 21 2233-9926 sede em Vila Isabel; 24 3348-4955 subsede Volta Redonda e 21 2667-5126 subsede Nova Iguaçu.
Nossos dirigentes sindicais e suas equipes estão diariamente em ações alertando para que os funcionários em postos não assinem nada com a empresa antes just click for source consultarem o SINPOSPETRO-RJ.
Todos devem ficar atentos, nossa luta será a defesa dos direitos dos trabalhadores Frentistas.
Garanta diversos benefí­cios e atendimento jurí­dico, associe-se já!

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